MSRAM es una empresa que nace el año 2014, debido a la necesidad de brindar servicios de capacitación especializada, asesorías, consultorías y servicios de outsourcing. El fundamento de la administración, aborda realidades relacionadas con la evolución de empresas, empresarios, actividades administrativas y conformación de los equipos de trabajo.

MISIÓN

Llevar a cabo servicios de consultoría y formación con el más alto profesionalismo; promoviendo el desarrollo de experiencias, a través de las mejores prácticas en torno a la Calidad, como principio ético de personas y organizaciones; para lograr su crecimiento, competitividad y sostenibilidad.

VISIÓN

Ser líderes en el desarrollo y gestión de negocios, procurando que nuestra consultoría se traduzca en éxito total para nuestros clientes, mediante un compromiso de calidad que garantice oportunidades y beneficios para su negocio, personal, accionistas, proveedores y comunidades.

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VALORES

LIDERAZGO

El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas.
El objetivo de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupal.
Su figura es clave para que el departamento funcione.

FORMACIÓN

El talento de las personas es la variable más importante y valiosa de cualquier organización, refiriéndose además a la necesidad de reformular el concepto de formación vigente de acuerdo con los requerimientos de los sistemas laborales, productivos y educativos.

INTEGRACIÓN

La integración es muy importante para todas las sociedades porque acerca a sus integrantes a la convivencia, a la paz y a la vida en armonía.

EMPATÍA

Es la capacidad que posee una persona para ponerse o sentirse en el puesto del otro y entender y saber lo que esa otra persona siente, o incluso en lo que pueda estar pensando. El significado de empatía describe, entonces, la habilidad de estar en los “zapatos del otro»

SERVICIOS

  • Especialistas en la implementación de Normas ISO
  • Gestión de la Calidad
  • Asesorías
  • Desarrollo y
  • Manejo Clima Organizacional
  • Búsqueda de Talento – Selección de Personal
  • Manejo de Evaluación de Desempeño
  • Inteligencia Emocional
  • Análisis de Estructura y Funciones
  • Capacitación en la gestión de los procesos internos, para
    cumplir con el logro de los objetivos estratégicos y
    operativos de la organización.
  • Enfoque correctivo encaminado a identificar las
    debilidades de la organización, a partir de identificación
    de problemas de desempeño.

Administración de Planilla

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